Julien Samson, nouveau CEO du groupe Cerba HealthCare

Le groupe de biologie médicale a annoncé la nomination de Julien Samson comme directeur général de Cerba HeathCare à compter du 30 juin 2025

Par la rédaction, publié le 02 juin 2025

Julien Samson, nouveau CEO du groupe Cerba HealthCare

Le communiqué de presse de l’entreprise précise les grandes étapes de la carrière de Julien Samson :

  • CEO du groupe Maisons de Famille (accompagnement personnalisé des personnes âgées)
  • Différents postes de direction chez GSK (notamment direction des opérations en France et en Corée du Sud)
  • Directeur Général Adjoint des Hospices Civils de Lyon
  • Conseiller auprès du Président de la République française sur les questions de sécurité sociale

Ce diplômé de Sciences Po et de l’ENA a aussi « au cours des 15 dernières années, accompagné en tant qu’administrateur plusieurs entreprises de santé soutenues par des fonds d’investissement, dans les domaines de la biotechnologie, des services aux cliniques, des soins primaires et de la biologie médicale. » ajoute le communiqué.

Accompagnement au changement

La communication du groupe insiste sur « la transformation de l’entreprise » pour assurer le succès du groupe.

Julien Samson prendra donc la suite de l’intérim assuré par Paul Navarre, président du Conseil de surveillance de Cerba HealthCare après le départ d’Emmanuel Ligner en mars 2025- lui qui était arrivé à la tête du groupe en mars 2024.

Julien Samson, quant à lui déclare :  » Je suis honoré de me voir confier la responsabilité de diriger Cerba HealthCare à un moment aussi important de son histoire. Depuis près de 60 ans, Cerba HealthCare est un acteur clé de l’écosystème de santé dans les pays où il est présent, grâce à une forte image de marque et à une solide réputation d’expertise. Avec l’ensemble des équipes du groupe, nous continuerons à porter la mission de Cerba HealthCare en offrant la meilleure qualité de service aux patients, aux professionnels de santé et à nos partenaires, et ce tout en garantissant une performance durable pour l’entreprise et en étant un employeur attractif pour nos collaborateurs « .